Работницу, находящуюся в отпуске по уходу за ребенком, перевели на другую должность: правомерно ли это?

Comments

• Здравствуйте!
  
  Статья 256 ТК:
  

  Цитата:На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность).

  Вашу должность обязаны были сохранить в штатном расписании.
• Nataly S, по штатному расписанию в моем отделе теперь
  начальник отдела
  главный специалист
  ведуший специалист
  специалист
  консультант
  
  никакого уведомления об изменении штатного,  я не получала и  на какую должность мне претендовать непонятно
  
  Nataly S, здравствуйте! 🌷
• Цитата: Нахожусь в отпуске по уходу за ребёнком. Дата выхода - май.с января новое штатное расписание. Ранее работала начальником отдела-главным специалистом.о новом штатном расписании узнала случайно. Никаких уведомлений со стороны работодателя не было. Правомерно ли это?

  Добрый день!
  Некая, когда Вы задаёте вопрос, не забывайте, пожалуйста, о правилах форума. Напомню: мы стремимся создать на нашем форуме доброжелательную атмосферу. Поэтому у нас принято здороваться, или говорить "спасибо", или "пожалуйста". Уважительное отношение к форумчанам, экспертам и модераторам - требование правил форума.